社會責任

燈港照明自誕生以來，始終專注于綠色節能亮化照明工程服務，面向客戶提供亮化照明節能工程整理解決方案，為之提供技術產品、全面解決方案和系統集成服務，從而提升社會管理創新與和諧社會構建。

社會責任戰略：

1、誠信經營：始終恪守商業道德，堅持誠信經營，嚴格遵守公司商業行為準則。倡導公平經營，反對行賄受賄和其他腐敗行為，反傾銷，反壟斷，營造和諧商業環境。

2、綠色環保：與客戶積極溝通節能環保理念，與產業鏈上下游企業緊密協作，共同推動行業可持續發展。

3、提升供應商社會責任管理：提升燈港照明對社會責任的認知和能力，推動產業鏈可持續發展；與供應商緊密合作，共同加強社會責任的持續改善和管理，確保用符合社會責任的方式生產產品，在客戶中樹立燈港照明社會責任和信心，加強供應商CSR 風險管控。

4、關愛員工：燈港照明一直秉承“以君子為本”的理念，基于員工的績效與貢獻，提供及時、合理的回報，為員工提供全面的健康安全保障體系和成長機制。我們十分重視員工的業余生活和心理健康，建立了完善的員工溝通渠道，鼓勵員工開展豐富多彩的文體活動，豐富員工們的業余生活。在燈港照明，我們不僅遵守當地法律規定的低工資標準要求，而且還推行了極具競爭力的薪酬體系。燈港照明建立了一套面向所有員工的社會保障和福利機制，這一機制不低于當地政策的要求，包括強制性的社會保險和額外福利等。燈港照明員工的獎金計劃與員工業績密切相關。員工獎金支付根據個人工作所負的責任、工作績效及主要完成項目的情況而定。燈港照明一直以來高度重視員工的健康和安全，并制定了一整套保障員工健康安全的政策和機制，職業健康安全管理體系、工作環境安全、作業現場管理、健康檢查與疾病預防、突發事件處理與重大疾病救治等方面全方位關注和保障員工健康安全。

5、回饋社會：始終堅持回報社會，依法納稅，促進當地經濟發展，并努力為國家和社會的公益事業做出貢獻。